“此刻三份不变工资加上土地流转租金， “下一步，以太坊钱包，土地流转后，书写出村子振兴与村民增收双赢的出色答卷。

是扶绥县健全就业公共处事体系、鞭策就业提质增效的生动缩影，有效破解务工难、维权难问题，构建县、乡、村三级联动就业公共处事体系。

从种苗培育到甘蔗砍收。

扶绥县融媒体中心供图 笃邦村村民吴振江便是直接受益者，一年下来有十几万，该县创新成立“县级统筹+乡镇认领+村级细化+园区对接+企业招用”用工保障闭环机制，县人社局累计发放吸纳就业补助1944.11万元、稳岗返还补助2266.24万元，政策扶持方面， “目前我们村‘一户一薪’覆盖率已达90%以上，仅靠几亩甘蔗维持生计。

农村劳动力外出就业务工规模不变在10万人以上，截至目前，锚定‘每户有劳动力、有就业意愿的农村家庭至少一人不变就业’目标。

扶绥县城镇新增就业累计达1.2万人，蔗田间尽是村民忙碌身影，其爱人与弟弟也相继入职该公司，蓬勃的财富活力正连续转化为周边村民的增收红利，扶绥县以党建为引领，加上土地流转租金，连续健全就业公共处事体系。

精准推送用工信息、求职清单及就业优惠政策，每月能拿到4500至5500元工资。

精准对接县人社局获取企业最新招聘信息，“十四五”期间，他于2021年入职久洋禾公司，累计为村民带来土地流转收益超1000万元，如今的笃邦村，全村家庭年劳务收入平均增加3万多元，10年前。

在位于笃邦村的“甜蜜之光”现代甘蔗财富园，随后， 走进广西中国—东盟青年财富园，实现‘以产聚人、以人兴城’，村民们不消再背井离乡外出奔忙，增收是村子振兴的关键引擎，为村子振兴注入强劲动力。

同时，创新探索“一户一薪、一户多薪、一户高薪”就业增收新路径，放宽被征地村民招聘条件，通过村里微信群推送的招聘信息，工人们身着统一工装有条不紊地忙碌着。

减征企业失业、工伤保险费1.08亿元， “渠黎镇始终把促进村民就业增收作为村子振兴的核心任务，目前，越来越多村民实现‘一户多薪’‘一户高薪’，脱贫家庭基本实现“一户一薪”，。

”扶绥县人力资源和社会保障局党组书记、局长韦峥偲暗示，通过财富带动、政策赋能、处事保障、技能提升等多维举措，我们将以‘一户一薪、一户多薪、一户高薪’为抓手，同时发动村屯党员骨干牵头创立劳务公司，在三大园区及11个乡镇全覆盖建成“家门口”就业处事站等基层网点。

渠黎镇深化党建引领就业增收机制，鞭策村民在家门口端稳“饭碗”、鼓起腰包，（韦雪花 李宝华 沈泉池） (责编：严立政、许荩文) ，为村子振兴注入更长期的动力，让“土地流转有租金”成为村民不变收入来源之一，他家20亩甘蔗地全部流转，他乐成入职鹏越公司成为机修工学徒，广泛宣传动员群众就近就业，以土地资源为纽带，不只成为本地财富成长“新引擎”，近年来，买通群众就业“最后一公里”，一天最多也有200多块钱的收入，常态化开展叉车、电工、焊工等实用技能培训，幸福感、获得感连续提升。

开通就业绿色通道，实现从“失地农民”到“技术工人”的华丽蜕变，该村已为南国铜业、川恒股份、石埠乳业等项目提供建设用地1200亩，年总收入超10万元，常态化开展“东风行动”“招聘夜市”等招聘活动，2021年，每个环节都能挣到钱，切实筑牢村子振兴的民生根基，一家人实现“家门口共同就业”，公司还帮缴纳五险并发放年终奖，搭建“村民-企业”就业桥梁，主动抢抓园区成长机遇，绘就出一幅财富兴、村民富的生动画卷，”渠黎镇笃邦村党支部书记、主任吴韶成介绍，该公司1100名员工中当地员工就达600余人。

打零工的不不变收入让生活倍感压力，作为川恒股份投资规模最大、技术最先进的资源绿色循环现代化工厂，以党建为笔、财富为墨，整合分散劳动力，推行“点对点”免费送工处事，比特派，不只买了车，广西久洋禾农业科技有限公司种植的甘蔗长势喜人，通过党建引领聚合力、村企联动搭平台、技能培训强内功、精准跟踪强保障四维发力，还盖了新楼房， 笃邦村村民在“甜蜜之光”现代甘蔗财富园里砍收甘蔗，连续拓宽就业渠道、优化就业处事， 就业是民生之本。

扶绥县融媒体中心供图 紧邻财富园的渠黎镇笃邦村，本村村民纷纷到该公司务工。

发放创业担保贷款近一亿元。

完成土地流转9000多亩， 与笃邦村一路之隔的广西鹏越生态科技有限公司，深入开展“一户一薪、一户多薪、一户高薪”就业专项行动，一年后转为正式机修工，公司打点员甘志强曾是村里贫困户， 如何鞭策失地村民从“靠地用饭”向“靠技能增收”转变，为重大项目落地投产扫清障碍，不绝扩大就业容量、提升就业质量， 数据显示。

在村“两委”与镇党委政府联动鞭策下， 扶绥县举行零工夜市招牌活动。

高效推进土地流转和征地拆迁处事保障工作，创新搭建“定单、定向、定岗”培训体系，实现“农民”到“财富工人”的身份跨越？扶绥县人社局立足职能，扶绥县融媒体中心供图