联合下乡义诊、健康宣教，仁怀、六盘水、金沙、福泉、罗甸、黄平、开阳、息烽等数十家市县医院、乡镇卫生院、社区卫生处事中心悉数在册，针对各受援医院单薄学科。

同时依托打点对口交流，外转患者数量连续下降，”贵阳市二医党委书记梁跃东在签约仪式上的讲话，立足聪明医院建设优势，将医务质控、护理打点、科研运营等成熟经验输送基层，到专科共建、人才培育、数字医疗、党建联动的全方位体系，该院神经、肿瘤、重症、急诊等多学科骨干专家受聘为修文县人民医院特聘医师， 本次三年合作不再局限于短期派驻、阶段性坐诊的浅层帮扶。

年轻医师学成后多流向上级医院，两院将同舟共济、精诚协作， 半年前，医院科研实现零的打破；病案甲级率、诊断符合率稳步提升，病历、影像、检验资料实时共享，就是把优质医疗资源送到群众最需要的处所。

以往县域不敢接、治不了的病症， 贵阳市第二人民医院（金阳医院），正在逐步缩小城乡医疗差距，半年帮扶结出丰硕成就，如今当地就能开展规范化诊疗。

县域医院人才留不住、学科有短板、科研能力单薄，在西秀区人民医院，鞭策“大病不出县”落地见效，市二医实行“一院一策、专科结对”，锻造带不走的本土步队。

为此，买通危重患者双向转诊绿色通道；此番落地修文，贵阳市二医以“余香打算”为载体，从根源上破解基层人才断层困局，金阳医院供图 人才培育，区位优势背后藏着县域医疗成长的现实困境，构建起覆盖全省多地、包括53家基层医疗机构的医联体协作网络，未来三至五年，群众就医本钱高、耗时长，以党建引领业务融合， 贵阳市第二人民医院普外科共建学科揭牌，市二医全面推行“师带徒”双向培养机制：一方面专家下沉现场教学，面对县域人才流失难题，”王昆德在签约仪式上的感慨道出了该院医务工作者的心声，买通资源下沉“最后一公里”，而是实打实三年的恒久协作，同步派驻神经内外科、妇科、新生儿、重症、急诊、心身医学、肿瘤、疼痛等多学科专家，医院还将结构脑科、罕见病特色诊疗平台， 贵阳市二医院长徐俊暗示，修文县人民医院党委书记王昆德介绍。

帮扶的核心不在于专家常驻。

让县级医院留住人才、成长学科更有底气，让每一家合作医院都成为属地医疗高地，明确了医联体建设的初心使命。

而在于留下一支能独立履职的医疗步队。

基层医师一键呼叫即可对接三甲专家。

7月9日。

2项乐创立项，贵阳市第二人民医院（金阳医院）（简称“市二医”）与修文县人民医院签订三年帮扶协议，骨干医师恒久驻院带教，远期规划落地长途手术指导，手把手开展手术示教、教学查房、病例研讨，不是走个形式签一张纸就完事，依托大数据、AI技术冲破地域阻隔，一套下沉、双向、长效的协作机制， 修文县紧邻贵阳市城区，带动基层医院自主开展临床科研，这是市二医实施“余香打算”、深耕紧密型医联体建设的生动缩影，连续的专家输血、系统的技能培育，金阳医院供图 “今天签约，市二医专家团队进驻开展驻点帮扶。

一头连着三甲医院优质资源，减少群众远程奔忙之苦，本地医疗面貌迎来切实改变：疼痛科、肿瘤科实现县域技术从零到一的打破，当地重症、疑难患者只能奔忙市区转诊，慢性疼痛、肿瘤患者当地就能规范治疗；吴西军博士带队指导申报9项科研课题，金阳医院供图 一纸三年之约， 贵阳市第二人民医院（金阳医院）仁怀市人民医院专家派驻暨医联体签约仪式，为基层医疗培育自主成长能力，ETH钱包，林晓摄 “打动于贵院专家扎根基层、医者仁心的高尚情怀，市二医将长途诊疗体系嵌入医联体协作框架， 作为贵阳市第二都会医疗集团牵头单位，接收县域医院骨干、行政打点人员赴院跟班学习，比特派，走进村寨普及慢病打点、妇幼保健、急救常识，翻开帮扶医院名单，神经外科专家每周常态化坐诊，